דילוג לתוכן העיקרי

הפרת חוזה ולשון הרע

שאלה

שלום רב, אבי עובד כטכנאי עצמאי בעסק יחד עם אחיו. בימים אלו אבי נמצא בחופשת מחלה בעקבות ניתוח שעבר ואינו יכול לעבוד או לנהוג. עקב כך, אבי השאיל את רכבו (שמשמש גם כרכב פרטי אך לרוב כרכב עבודה) לאחד העובדים בעסק. אבי ביקש מהעובד שלא יסע ברכב בשבת, גם כמובן בשל הציווי ההלכתי וגם כי העסק מזוהה כעסק "שומר שבת". אבי ככה"נ יודע שהעובד אינו שומר שבת. לפי כחודש ראיתי מישהו (אינני מכירה את העובד) נוהג ברכב בשבת.
א. האם עלי לספר לאבי על כך? האם אין בכך משום לשון הרע?
ב. האם בכך שהעובד השתמש ברכב בשבת הדבר נחשב כהפרת חוזה ביניהם? מהם הצעדים שיכול אבי לנקוט בהם? כיצד עליו לנהוג? בברכה,

תשובה

א. אם אתה בטוח שמדובר באותו עובד, עליך לומר לאביך, ואין בזה לשון הרע. מאחר ואביך אסור לו לסייע בידי עוברי עבירה, וגם יש פגיעה במוניטין שלכם, כעסק "שומר שבת".
ב. אם הותנה עמו, והפר התנאי, יש בכך הפרת חוזה. אפשר להזהירו, ואם חלילה חזר על כן, אפשר אולי לפטרו. עניין זה צריך בדיקה לגבי מעמדו ותפקידו של אותו עובד, ולגבי השימוש ברכב.