דיני ממונות

שלום רב הנני שכיר חצי יום וסטודנט חצי יום. ע"פ החוק, הנני מקבל ממעסיקי החזר נסיעות השווה לסכום כרטיס חופשי חודשי. בתור סטודנט, הנני משלם עבור נסיעותיי 50% פחות. האם על מעסיקי לשלם לי רק 50% מסכום כרטיס חופשי חודשי, כיון שרק אלו הן הוצאותיי, או שמא, כיון שההנחה בנסיעות ניתנת לי במימון המדינה, כדי לעזור לסטודנטים, אין סיבה שההטבה תתגלגל לטובתו.
תודה

אני מנהל חברה שמוכרת שעות ייעוץ ללקוחות. במסגרת הגעתי לבית הלקוח אני מחייב בהסכמת הלקוח את הלקוח בזמן דרך. שאלתי היא מה קורה שאני נוסע למקום מסוים ובאותו אזור אני משרת שני לקוחות שונים? האם הלכתית מותר לחייב את שניהם בזמן דרך? או היות ונסעתי רק פעם אחת לשניהם, עליי לחייב אותם במחצית זמן לכל אחד ?

לק"י לכבוד הרב שלום! אני עובדת כסייעת לילד בבית ספר. את השעות בהן עבדתי אני מדווחת באופן עצמאי ע"י דו"ח ואת השכר אני מקבלת עפ"י שעות העבודה. תפקידי הוא לסייע לילד בביה"ס אולם לאחר הלימודים אני מלווה את הילד לביתו (מרחק של כ -5 דקות הליכה). שאלתי היא: האם עלי לדווח את השעה שבא יצאנו משער ביה"ס או שמא את השעה שבה נפרדתי מהילד ליד ביתו? ברצוני לציין כי הילד אינו מוגבל ויכול ללכת הביתה ללא סיוע (וגם אינו צריך לחצות כביש או משהו בדומה) אולם הוריו מעדיפים שהוא לא ילך לבד הביתה, וכמו כן שאדווח להם מה הוא עשה בבית הספר. ועוד שאלה: אני גם מדווחת על הנסיעות שנסעתי בכל יום

לכבוד הרה"ג רצון ערוסי שליט"א שלום רב אני תלמיד בפקולטה למשפטים, ועומד כרגע בפני חיפוש מקום להתמחות. שאלותיי לכת"ר הן:
1. האם קיימים איסורים נוספים מלבד איסור הפניה לערכאות והציווי 'מדבר שקר תרחק' שעורך - דין עשוי להתקל בהם?
2. האם כמתמחה (הכפוף להוראות הממונים ואינו בוחר את התיקים וכו') ראוי להעדיף להתמחות בתחומים משפטיים מסויימים ולא באחרים?
3. האם עבודה בשירות המדינה (משרד המשפטים, בתי המשפט, פרקליטות) בעייתית יותר או פחות בהקשר זה?
בתודה אריאל

לכבוד הרב שלום! ב"ה גיליתי שאני בהריון (עפ"י בדיקה ביתית. עדיין לא פניתי למרפאה לבדיקות רישמיות) פנתה אלי היום אמא לילדה מוגבלת בבקשה שאהיה סייעת לבתה בשנת הלימודים הבעל"ט. לא ידעתי מה לענות לה. מצד אחד אני לא מעוניינת לדבר על ההריון (מה גם שהבנתי כי מבחינה חוקית על אישה הרה לדווח על הריון בחודשים מאוחרים יותר) מצד שני, האם יש פה הונאה כלשהי? הרי אני מציגה את עצמי ככשירה לעבודה למשך שנה שלימה. האמא / המעסיק סומכים עלי שאלווה את הילדה במשך השנה. מה עלי לעשות? השאלה היא גם לגבי כל עבודה אחרת. מצבנו הכלכלי קשה ואני זקוקה לעבודה.

כבוד הרב,

לבכוד הרב רצון יצ"ו. כנהר שלום. אני עובד בביה"ס ומתפקד כיו"ר וועד מורים. אנו גובים כספים מצוות העובדים על שתיה ואירועים (וכן מתנות ליולדות). כמובן שאנו גובים גם מעובדי העירייה (עפ"י החלטת המנהל, כדי ליצור אחדות בין הצוות). אנו, עובדי ההוראה, מקבלים מס' צ'ופרים ממשרד החינוך ומהסתדרותצ המורים (מקרוגל, תמי 4, כרטיס קניה עם סכום של כ -1500 ש"ח ועוד). מצד עובדי העירייה אנו מקבלים רק 1000 ש"ח. לצערי כל שנה עולה תלונה מעובדי העירייה שאנו "מקפחים" אותם, כיוון שהם נדרשים לשלם יותר. ישבנו במשותף עם המנהלת ובדקנו ונמצא כי מצד עובדי ההוראה "משלמים" יותר (כולל כל ההכנסות מהארגונים השונים).

אני עובד במקום עבודה בו, בניגוד לחוק, אין משלמים שעות נוספות. כמות השעות הנוספות שאני עובד היא כ - 35% מהיקף המשרה שלי. כיום אני גר במקום בו אני מקבל דמי נסיעה גבוהים יחסית אך בקרוב אעבור למקום סמוך למקום העבודה ואז אהיה זכאי לדמי נסיעה נמוכים באופן משמעותי. שאלתי היא, האם יש לי חובה לדווח על מעבר הדירה או שמותר לי לא לדווח על כך ולקבל את דמי הנסיעה הגבוהים כ"פיצוי" על השעות הנוספות שאותן איני מקבל? יודגש, כי מבחינה כספית, הסכום המגיע לי על פי חוק עבור השעות הנוספות גבוה במידה ניכרת מדמי הנסיעה ה"נוספים".
תודה רבה.

שלום וברכה!
רציתי לשאול לגבי עבודה בחברה שמספקת טלויזיה דיגיטלית לכל העולם (כולל בארץ) האם מותר לעבוד בחברה זו. והאם זה משנה אם זה העבודה היחידה או שזה עבודה שניה. 2 האם מותר לעשות להם הסעות באופן קבוע (בתור עבודה שניה) בברכה

לרב שלום, אני עובדת ומלאתי תופס נסיעות האם מותר לי למלאות תופס נסיעות כאשר את הנסיעות אני עושה כל יום עם טרמפ אחר ולא קבוע על מנת לחסוך את הכסף ולהנאות ממנו אציין שבבוקר זה קבוע כמעט שאני הולכת בטרמפ ולא משלמת לפעמים אני יוצאת עם חברה ולה אני משלמת מחצית מהסכום שכתבתי בטופס נסיעות אז מה לעשות על מנת שלא אצא שהרוויח כסף שלא הוצאתי האם עלי לדווח למשרד את המצב הנתון שתארתי? ומה לעשות עם הכסף שעד עכשיו קבלתי למרות שלא הוצאתי? האם זה שאני מחליטה ללכת בטרמפים ובכך לחסוך את הכסף האם זה לא עושה את זה כמותר?

בס"ד אני עובד בעבודה עם בני נוער הרבה פעמים אני מקבל מתלמיד מידע חשוב על חייו לאחר שנוצר ביננו אמון והוא יודע שלא אעביר זאת הלאה אולם יש מנגד את המחנך שרוצה לדעת וכן את חובת הדיווח השאלה שלי מה עומד כאן מבחינת אתיקה ולפי ההלכה היהודית כלומר מהו הגבול בין השמירה על פרטיות התלמיד שכן הוא לא היה מספר לי אם היה יודע שאעביר זאת הלאה לבין הרצון של המחנך לדעת? אני ממש מבקש מהרב שיתן לי מקורות לעניין אפ' אם הם מרובים ע"מ שאוכל לעיין בנושא ולראותו מעוגן ביהדות.. בנוסף לתשובה,תודה רבה!

אני עובדת שישה חודשים ולפני כ-50 יום ב-9/3/04 הודעתי למעסיקי כי אני רוצה להתפטר בגלל יחס מחפיר מזלזל ומעליב מצדו. סוכם ביננו שאמשיך עד סוף מרץ. עד ה 31/3/04. בעקבות שינוי יחסו כלפי המשכתי בעבודתי ואף סיכמנו שאעבוד בפסח ולאחריו לפתע ביום ה - 29/4/04 הוא מודיע שכביכול קיבל את התפטרותי האם אני מוגדרת במצב כזה לאחר 50 יום כמתפטרת? אשמח מאוד לקבל תשובה אני בהריון בחודש השלישי ועובדת במקום זה 6 חודשים בדיוק! האם מבחינה משפטית המעביד יכול להודיע לי כך שאני התפטרתי למרות שרק הייתה מחשבה כזאת ולא נעשו מעשים המראים או מבטאים את "ההתפטרות". והאם מבחינה מוסרית עלי להלחם על צדקת החוק אם הוא לטובתי?