עבודה
בס"ד אני מורה בבית ספר, מתוקף תפקידי יוצא שאני מעניקה לבית ספר עשרות - מאות שעות בשנה!!! בהתנדבות!!, בשעות אחה"צ, הלילה, בימים חופשיים בביתי ובבית הספר וכו', לאחרונה קרה מקרה שחבר קרוב אלינו מאוד (ממש כאח) זכה בגיל 34 להנשא, חשוב היה לו מאוד שכל משפחתינו תגיע לחתונה ביום חמישי ולשבת החתן. החתונה נערכה בת"א ושבת החתן באזור אחרי ירושלים, בעוד אנו גרים בצפון המרוחק, הבנתי שלא אוכל ללמד יום שישי, אף אם אחזור בלילה לאחר החתונה הביתה אאלץ לצאת מוקדם מהבית ביום שישי, כיוון ששבת נכנסת בארבע והנסיעה רחוקה. פעם ראשונה שביקשתי שחרור מבית ספר לחופש שאינו מחלה ואף ביקשתי מהמנהל שיוריד לי את היום הזה מהמשכורת ויביא מחליפה במקומי, המנהל טען שזה גזל גמור וזה לא מוסרי שלא אהיה בבית הספר והבנות ישארו ללא מורה. יש לציין שהודעתי שבוע מראש ומראש לא טרחו לחפש מחליפה, השארתי עבודה לתלמידים, ויום קודם שוב הזכרתי, ושוב לא טרחו לחפש מחליפה אלא טענו שאני לא מוסרית ולא צריכה לסוע מבלי לנסות למצוא פתרון אחר. האם יש בבקשה שלי צד לא מוסרי?, כיצד לדעתך היה עלי לנהוג?
אי אפשר לדון בעניין בלי לשמוע שני הצדדים. אולם אם עובד באמת מתנדב שעות רבות במקום עבודתו, עדיין לא נוצרה חובה משפטית מצד המעביד לוותר לעובד על חובתו המשפטית, אלא רק חובה מוסרית לבוא לקראת העובד. ואם העובד הוא מורה, אסור בשום פנים ואופן לבטל תלמידים מלימודיהם. גם אם ירצה המנהל למלא חובה מוסרית כלפי עובד שמתנדב הרבה, אלא על המנהל ועל המורה לאתר ממלא מקום מבעוד מועד, ואם המנהל התרשל בעניין זה, בלי סיבה מוצדקת, הוא לא מילא חובתו המוסרית כלפי המורה שמתנדב, אם הוא באמת מתנדב שעות רבות במסגרת עבודתו.