דילוג לתוכן העיקרי

מספר שאלות

שלום לכבוד הרב אשמח אם תוכל לענות לי על מספר שאלות:
1. בעל מקצוע שעבד בביתנו שכח כלי עבודה. התקשרנו להודיע לו והוא אמר שיבוא לאסוף אותו (מדבריו היה נשמע שהוא לא לחוץ מדי) אך לא עשה זאת. האם יש חובה להתקשר שוב? מה דינו של הכלי?
2. דין צורת הפתח לעניין מזוזה. בכניסה לחדר אין משקוף (קורה) אלא הכניסה פתוחה עד לתקרה, וכן אין מזוזות אלא ישנם שני קירות האחד נכנס לתוך החדר והשני יוצא החוצה ויש ביניהם כ - 30 ס"מ מקבילים. האם החדר (המטבח) מחוייב במזוזה או שאינו חייב בגלל שאין זו צורת הפתח?

להתלונן על מרצה אל מול פגיעה בפרנסה

ב"ה שלום רב, במהלך השנה האחרונה למדתי במכללה X במסלול שאותו ריכזה גב' מסוימת שהיא האחראית על עבודות הגמר שלנו. היא היתה האחראית על המסלול שלי והיתה אחראית להרבה אי הבנות ובעיות והעמידה אותי במצבים לא נעימים. במהלך התקופה היא זילזלה, צעקה עליי והשפילה אותי (ובנות אחרות) אל מול הכיתה, וזאת ללא סיבה נראית לעין ובלי שאני התקפתי או פגעתי בה. (לדוגמא, במבחן האחרון הייתי צריכה שתענה לי על שאלה והיא סרבה עוד לפני ששמעה את שאלתי וצעקה עליי לפני כל הכיתה. כשהלכתי אליה בשקט היא סירבה לענות בטענה ששאלתי היא "לא אינטליגנטית".

דיני ממונות - דחוף.

לבכוד הרב רצון יצ"ו. כנהר שלום. אני עובד בביה"ס ומתפקד כיו"ר וועד מורים. אנו גובים כספים מצוות העובדים על שתיה ואירועים (וכן מתנות ליולדות). כמובן שאנו גובים גם מעובדי העירייה (עפ"י החלטת המנהל, כדי ליצור אחדות בין הצוות). אנו, עובדי ההוראה, מקבלים מס' צ'ופרים ממשרד החינוך ומהסתדרותצ המורים (מקרוגל, תמי 4, כרטיס קניה עם סכום של כ -1500 ש"ח ועוד). מצד עובדי העירייה אנו מקבלים רק 1000 ש"ח. לצערי כל שנה עולה תלונה מעובדי העירייה שאנו "מקפחים" אותם, כיוון שהם נדרשים לשלם יותר. ישבנו במשותף עם המנהלת ובדקנו ונמצא כי מצד עובדי ההוראה "משלמים" יותר (כולל כל ההכנסות מהארגונים השונים).

זכויות עובדים

שלום כבוד הרב אני מטפלת התינוק מעל שנה. אבי ניפטר במוצאי חג הפסח וכל חול המועד לא ישבנו שבעה אלה מוצ"ש לאחר מכן זאת אומרת ששבועים נעדרתי מעבודה, ידוע לי שמשלמים גם על ימים שיושבים שבעה מכיון שאני מרוויחה חודשית ולא לפי יום עבודה, שולם לי מחצית המשכורת 1500 ש"ח. ברצוני לדעת האם עליי לפנות אליהם ולבקש את הסכום הדרוש לי או שלדעתך זה הוגן?
תודה רבה

אינטרנט ומקום עבודה

אני עובד בשירות לקוחות אינטרנט לא כשר האם מותר להמשיך לתת שירות של אינטרנט אעפ שלא כשר האם אין זה נקרא מסייע לעוברי עבירה ..... ועוד יש להוסיף שבמקום עבודתי רובם חילונים ויש גם נשים שהולכות בלבוש לא ככ צנוע .. יש לציין שאני בעל משפחה וחייב לפרנס את משפחתי .. וזהו מקום עבודתי היחידה ואם אעזוב שם יהיה קשה לי לפרנס את משפחתי .. שגם ככה אני שרוי בחובות גדולים יחסית ... זהו מקום עבודתי היחידה .. בעבר חיפשתי עבודה ולא מצאתי אלא רק את העבודה הזאת בלית ברירה אחרי כמה חודשים טובים...
רציתי לקבל את תשובת הרב בעניין בדחיפות

חוזי עבודה

לכבוד הרב שלום וברכה שאלתי היא האם אדם שכתב בחוזה שהוא עוזב את מקום עבודתו בסוף שנה ושלושה חודשים לפני תום החוזה הוא מצהיר שהוא לא מתכוין לעזוב במועד שנקבע האם אפשר לתבוע אותו כרגע על הפרת חוזה או שצריך לחכות לתום מועד החוזה ואז באם נשאר אפשר לתבוע אותו. כאשר מדובר שבכל מקרה אין נזק ממוני לאף אחד מן הצדדים.
בתודה מראש על התשובה

הלכה - גזל - רכב.

בת דודה שלי הכירה מישהו, הם עדיין לא נפגשו אבל דיברו ביינהם ובשיחה הבחור סיפר לה שיש לו רכב מהעבודה. היא חוששת לגזל במידה והם ייפגשו ויווצר מצב שהיא תיסע איתו ברכב והיא לא יודעת אם זה מותר לה כי הרכב לא שייך לו (הוא הציע להסיע אותה לפגישה והיא סירבה אבל מתישהו בוודאי יווצר מצב שהיא תצטרך לנסוע איתו). לא נעים לה לשאול את הבחור אם זה מותר או אסור מבחינת מקום עבודה והיא לא יודעת אם זה איכפת לו כי הוא בכל מקרה הציע להסיע אותה. מה צריך לעשות? האם היא צריכה לרדת מהעניין ולא להיפגש איתו?

איחור בסיום עבודה

שלום לכם. אני קבלן שיפוצים, וביצעתי שיפוץ בדירה שגר בה אדם ששוכר את הדירה, איחרתי במסירת ובגמירת השיפוץ, דבר שקורה לפעמים. הדייר הסכים לשיפוץ לפי לוח הזמנים המקורי. הדייר טוען בפני בעל הדירה שהוא הלקוח שלי שיוריד לו משכר הדירה 2000 שקלים, בגלל שהדייר טוען שנגרמה לו עוגמת נפש נוספת שלא הייתה צריכה להיות בגלל האיחור. הלקוח שלי טוען בפני שאני צריך לשאת בהפסד של ה - 2000 שקלים האלו האם נכונה טענה זו. למרות שאין בינינו אף סעיף שמדבר על פיצויים או על עוגמת נפש, במקרה של איחורים. הרב אם אפשר תשובה עם מקורות מנומקת אני צריך תשובה זו גם בשביל ידע הלכתי. ממש
תודה

דיני עבודה

שלום לכבוד הרב אני עובד כיועץ מס שכיר בחברה גדולה לפי מס' שעות עבודה ביום. כעובד חדש נתנו לי מספר קטן של מטלות כך שסיימתי מוקדם את כל המטלות שניתנו לי. בשאר הזמן שנותר אין לי מה לעשות וגם אין מי שייתן לי מטלות נוספות - ביקשתי מהממונים עליי אך לא היה להם עוד מטלות לתת לי. שאלתי: האם במקרה כזה מותר לי ללכת הביתה מוקדם, או שמא עליי לנסות ולעשות דברים מועילים אחרים עבור החברה, כגון ללמוד יותר על תחום העבודה והמקצוע וכדומה?

טופס נסיעות

לרב שלום, אני עובדת ומלאתי תופס נסיעות האם מותר לי למלאות תופס נסיעות כאשר את הנסיעות אני עושה כל יום עם טרמפ אחר ולא קבוע על מנת לחסוך את הכסף ולהנאות ממנו אציין שבבוקר זה קבוע כמעט שאני הולכת בטרמפ ולא משלמת לפעמים אני יוצאת עם חברה ולה אני משלמת מחצית מהסכום שכתבתי בטופס נסיעות אז מה לעשות על מנת שלא אצא שהרוויח כסף שלא הוצאתי האם עלי לדווח למשרד את המצב הנתון שתארתי? ומה לעשות עם הכסף שעד עכשיו קבלתי למרות שלא הוצאתי? האם זה שאני מחליטה ללכת בטרמפים ובכך לחסוך את הכסף האם זה לא עושה את זה כמותר?

Subscribe to עובדים ומעבידים