שאלה לגבי תנאים בעבודה
יש לי חבר שסבתא שלו נפטרה. הוא יצא להלוויה. הוא רוצה לבדוק אם יוכל לקבל מהעבודה היעדרות בתשלום. אמרו לו, שזה לא מדרגה ראשונה. ולא מקבלים שכר על היעדרות.
אבל מוסלמי שסבא/סבתא נפטרו = יכול לצאת מהעבודה ויקבל על זה. אלה תקנות של המדינה.
א אני רוצה לברר למה מוסלמים מקבלים ויהודים לא מקבלים?
נאמר לנו, שאצל המוסלמים גם יושבים שבעה במשך שלושה ימים על סבא/סבתא, וזה בדין.
ב מה שאני רוצה לברר , האם הנכד/ה שיושבים על סבא/סבתא – זה ממש דין? כמו אצלנו בשבעה? או שזה מנהג שנוהג? לא חובה כמו אצלנו שיש דיני אבלות וכו'.
ג הערה: האם נכון לומר שתימני נהגו שנכדים היו גם יושבים יחד בשבעה עם בני המשפחה וכל מי שקרוב בדרגה ראשונה לנפטר? חשוב, כי יש לזה השלכות בתנאי עבודה, שאם קורה מקרה כזה, שאנשים יוכלו להיות בביתם ויוכלו להיעדר מהעבודה בתשלום.
ד ועוד שאלה: האם זה יהיה טעות לומר שכשאדם סבא/סבתא יהודי נפטר, האם נוהג/מנהג כן להיות עם המשפחה בשבעה בבית האבלים?
אשמח לתשובה
א זו התשובה לשאלתך.
ב הרי הם יושבים על הסבא ועל הסבתא שלושה ימים, ואצלנו – לא. לכן מעבידיהם מזכים אותם לפי מספר ימי האבל.
ג לא ידוע שיש מי שנהגו מעדתנו, שנכדים יושבים באבל על סבא או סבתא.
כן, ויש לזה חשיבות, אבל אין זו חובה, ולכן המעביד יטען שאינו חייב לפטור את הנכדים מן העבודה.