שאלה בדיני ממונות

ב"ה שלום רב, במהלך השנה האחרונה למדתי במכללה X במסלול שאותו ריכזה גב' מסוימת שהיא האחראית על עבודות הגמר שלנו. היא היתה האחראית על המסלול שלי והיתה אחראית להרבה אי הבנות ובעיות והעמידה אותי במצבים לא נעימים. במהלך התקופה היא זילזלה, צעקה עליי והשפילה אותי (ובנות אחרות) אל מול הכיתה, וזאת ללא סיבה נראית לעין ובלי שאני התקפתי או פגעתי בה. (לדוגמא, במבחן האחרון הייתי צריכה שתענה לי על שאלה והיא סרבה עוד לפני ששמעה את שאלתי וצעקה עליי לפני כל הכיתה. כשהלכתי אליה בשקט היא סירבה לענות בטענה ששאלתי היא "לא אינטליגנטית".

שלום רב, עקב שיחה עם הבוס שלי, נודע לי בוודאות שהוא מתכוון לפטר חברה לעבודה. האם לספר לה על הכוונה לפטרה?
תודה

לרב שלום, אני עובדת ומלאתי תופס נסיעות האם מותר לי למלאות תופס נסיעות כאשר את הנסיעות אני עושה כל יום עם טרמפ אחר ולא קבוע על מנת לחסוך את הכסף ולהנאות ממנו אציין שבבוקר זה קבוע כמעט שאני הולכת בטרמפ ולא משלמת לפעמים אני יוצאת עם חברה ולה אני משלמת מחצית מהסכום שכתבתי בטופס נסיעות אז מה לעשות על מנת שלא אצא שהרוויח כסף שלא הוצאתי האם עלי לדווח למשרד את המצב הנתון שתארתי? ומה לעשות עם הכסף שעד עכשיו קבלתי למרות שלא הוצאתי? האם זה שאני מחליטה ללכת בטרמפים ובכך לחסוך את הכסף האם זה לא עושה את זה כמותר?

שלום וברכה לכבוד הרב הגאון האדיר וכו' ר' רצון ערוסי שליט"א (מתנצל על הקיצור בתארים מפאת המדיה שאינה מתאימה כ"כ) שאלתי ובקשתי אם נא מצאתי חן בעיניו יודיעני מר. מה דינו של מעביד, שהחתים את עובדו על הסכם העסקה, תמורת שכר, הקטן משכר המינימום הנהוג על פי החוק - מנהג המדינה? האם יכול העובד לתבוע ממעבידו לשלם לו את ההפרש המצטבר בין הסכום ששולם לשכר המינימום בתום תקופת ההעסקה? או שמה נאמר כל תנאי שבממון תנאו קיים ואין לו אלא שכרו ששולם לו כבר ע"פ החוזה? יורנו המורה

לק"י שלום וברכה לכבוד הרב!
אני עובדת כסייעת לילד נכה הלומד בבי"ס רגיל ממלכתי. באופן עקרוני בשעות השיעורים הילד אינו זקוק לי כ"כ ויכול להסתדר לבד, אך בכ"ז אני נמצאת לידו כיתה מכיוון שאני מחוייבת לעבוד איתו 30 שעות בשבוע. השאלות שלי: א) האם מותר לי להתפלל מחוץ לכיתה בשעת השיעור? או שמא כיוון שאני מדווחת שעבדתי 6 שעות עם הילד זה אסור ונחשב לגזל?

לק"י לכבוד הרב שלום! אני עובדת כסייעת לילד בבית ספר. את השעות בהן עבדתי אני מדווחת באופן עצמאי ע"י דו"ח ואת השכר אני מקבלת עפ"י שעות העבודה. תפקידי הוא לסייע לילד בביה"ס אולם לאחר הלימודים אני מלווה את הילד לביתו (מרחק של כ -5 דקות הליכה). שאלתי היא: האם עלי לדווח את השעה שבא יצאנו משער ביה"ס או שמא את השעה שבה נפרדתי מהילד ליד ביתו? ברצוני לציין כי הילד אינו מוגבל ויכול ללכת הביתה ללא סיוע (וגם אינו צריך לחצות כביש או משהו בדומה) אולם הוריו מעדיפים שהוא לא ילך לבד הביתה, וכמו כן שאדווח להם מה הוא עשה בבית הספר. ועוד שאלה: אני גם מדווחת על הנסיעות שנסעתי בכל יום

שלום, כבוד הרב ברשותך מספר שאלות:
1. האם אדם שלא הוסמך לרבנות, רשאי לשמש מרא דאתרא?
2. האם במקרה זה מותר למרא דאתרא, לתת כשרויות בדגש על משחטה?
3. האם אין בעיה עם העובדה שמשכורתו של המרא דאתרא ממומנת מקופת הישוב (תושבי הישוב לא נשאלו ולכן גם לא הסכימו לשאת בהוצאות השכר), שכן משרד הדתות אינו מממן את שכרו, היות ואינו מוסמך לרבנות? בברכה, תודתי מראש

לק"י לכבוד הרב שלום וברכה רבה! אני עובדת כסייעת לילד בבי"ס. את שעות עבודתי אני ממלאת בדו"ח שעליו אני מחתימה את מנהלת ביה"ס ומוסרת אותו לאחראית שלי. אני מדווחת את השעות שעבדתי בכל יום בנפרד. לעיתים קורים מצבים בהם הילד יוצא מוקדם מביה"ס וכך יוצא שאני לא עובדת את 5 השעות היומיות שאני חייבת אלא פחות. אני משתדלת להשלים את השעות בימים אחרים. השאלה שלי: האם מותר לי לכתוב בדו"ח לגבי יום מסויים שעבדתי בו 5 שעות אע"פ שעבדתי בו פחות ולהשלים את השעות ביום אחר? או שמא אני צריכה לכתוב את השעות באותו יום שבו עבדתי יותר שעות ע"מ להשלים את השעות שהחסרתי ביום אחר?

בס"ד בעלי עובד במקום בו מחתימים כרטיס בכניסה לעבודה וגם בסיום העבודה. לעיתים בעלי יוצא באמצע העבודה ללא אישור (חבריו מגבים אותו והעבודה נעשית כך שיציאתו אינה מפריעה להתנהלות העבודה) לצרכיו האישיים וחוזר יותר מאוחר להחתים כרטיס. האם זה מותר? הערתי לו על כך כי אני חשבתי שזה אסור אך הוא לא שומע לי, כיצד עליי לנהוג כאשתו?

שלום לכבוד הרב אני עובד כיועץ מס שכיר בחברה גדולה לפי מס' שעות עבודה ביום. כעובד חדש נתנו לי מספר קטן של מטלות כך שסיימתי מוקדם את כל המטלות שניתנו לי. בשאר הזמן שנותר אין לי מה לעשות וגם אין מי שייתן לי מטלות נוספות - ביקשתי מהממונים עליי אך לא היה להם עוד מטלות לתת לי. שאלתי: האם במקרה כזה מותר לי ללכת הביתה מוקדם, או שמא עליי לנסות ולעשות דברים מועילים אחרים עבור החברה, כגון ללמוד יותר על תחום העבודה והמקצוע וכדומה?

שלום כבוד הרב.
אני עובד במשרד ממשלתי וכעת התברר לי שכסף שהיה מגיע לי כל חודש לא שולם לי. המשרד אמור להחזיר לי הכסף ראוטרואקטיבית אך יתכן בתוספת ריבית והצמדה.
1. האם מותר לי לקבל סכום זה בתוספת ריבית והצמדה?
2. האם עלי לבקש שינכו מהסכום את הריבית( לא בטוח שאפשרי" טעון בדיקה)
3. האם עלי להוציא "היתר עיסקה" פרטי לצורך קבלת הכסף.
בתודה

אני עושה בביביסיטר ומתעקשים לשלם לי יותר מהסכום אותו אני לוקחת בד"כ בטענה שהם אינם נותנים פחות מסכום מסוים ( ואני לוקחת פחות ) מה עלי לעשות?