השגחה ריפורמית

שאלה: 

בעבודתי, החליטו צוות ההנהלה לשלוח מספר עובדים לכנס שלשה ימים באילת. כמובן שהם משלמים את השהות שם, נסיעות וכו'... הבעיה היא שהמלון אליו העובדים ישלחו הינו בהשגחה ריפורמית בלבד. ואין למנהל שום אפשרות לשלוח אותם למלון אחר (מפני העלות היקרה יותר, מה גם שהזמן דוחק ואין אפשרות לעשות שינויים). אחד העובדים המנהל אורח חיים דתי התקשר מייד למלון וביקש לברר על הכשרות והעבירו אותו למשגיח כשרות הריפורמי. המשגיח הבהיר לו שהכלים טבולים, ויש הפרדה מוחלטת במטבחים בין בשר וחלב וכו'. שאלתו היא האם הוא יכול ליסוע למלון הנ"ל ולאכול שם ארוחת בוקר בלבד הכוללת ביצים קשות, גבינות סגורות, סלט ירקות וכו' ולהימנע מלאכול ארוחת צהרים שהיא מבושלת וכו'. * האם יש היתר בכל זאת לסמוך על ההשגחה? * מה בכל זאת מותר לאדם זה לאכול? * האם מוכרח הוא להוציא כדף מכיסו על ארוחות במסעדות אחרות?
תודה רבה.

תשובה: 

אין כשרות לשליש ולרביע - כי לשליש ולרביע לא שמענו. בבתי מלון של גויים בחו"ל ניתן למצוא פתרונות מוגבלים ביותר דוגמת הפתרונות שהנך מציע, פירות לא מבושלים, ירקות וכיו"ב. לא כן בבתי מלון יהודיים עם השגחה שאינה השגחה. מוצע בזאת לפנות לרב העיר אילת והוא בוודאי יציע פתרונות.

תאריך: 
03/06/04 י"ג סיון התשס"ד
x

Audio Playlist