שלום רב!
בכ"ט בתמוז (לפני תשעת הימים) נכחתי בראיון עבודה שאליה התקבלתי ברוך ה'. ב - ב' באב (במהלך תשעת הימים) החזרתי למעביד תשובה חיובית שלה הוא חיכה, שאם לא כן, יכל הוא להעסיק מישהו אחר במקומי. ב - ה' באב (שבוע שחל בו) הודעתי למעסיקי הנוכחי כי אעזוב את תפקידי לקראת סוף החודש היות ואני מחוייבת במתן הודעה מוקדמת וזה יצא בתקופה זו. למעשה, לא חתמתי על שום חוזה ולא הוגדרו במפורש תנאי העסקתי והוחלט כי אתחיל בעבודה החדשה לקראת תחילת ספטמבר (כלומר, לא התחלתי בשום עבודה בתשעת הימים אלא רק החזרתי תשובה חיובית). האם נהגתי כראוי וזה בבחינת דבר האבד, שאם לא כן, יכל הוא להעסיק מישהו אחר, או שמא אסור היה לי להשיב לו תשובה חיובית ואף לא להודיע למעבידי הנוכחי על עזיבתי? האם עצם העובדה כי לא נחתם כלום אלא רק הוחלט בע"פ ורק אחרי ט' באב בע"ה תחל חפיפה הופכת את העניין למותר אף בתקופה זו או שאסור גם להחליט על דברים כאלו? לתשובתך אודה